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武汉二中2013-2014学年度教职工学期考核方案
发布时间:2014-07-03 浏览次数:

                             武汉二中2013-2014学年度教职工学期考核方案

一、指导思想
   根据《武汉市事业单位工作人员考核实施意见试行办法(武人[2005]1号)及《 江岸区教育局关于做好2014年教师节表彰工作的通知》(岸教人[ 2014]8号)、结合《武汉二中教师综合素质考核条例》及学校发展的实际,对全体教职工一学期德、能、勤、绩等方面进行一次全面的综合评价和考核。坚持科学发展观,民主集中制的原则,促进教师不断高扬二中主体精神,不断向“师德的表率、育人的模范、教学的专家”的方向努力,不断提高教师队伍素质,使教师整体素质适应武汉二中发展的需要。
二、考核对象
   本学期在岗的财编教职工、人事代理教职工,临时聘用教职工。
三、考核内容标准:
   1、考核内容包括职业道德、劳动纪律、工作总量、教育教学过程与结果、职业发展等五方面内容。
   2、学期考核与绩效考核并轨进行。
   3、学期考核详细内容及评分标准依《武汉市第二中学教师学期考核评分表》《武汉市第二中学职工工作学期考核评分表》标准执行。
   4、绩效考核详细内容及评分标准依《武汉市第二中学教职工绩效考核实施方案(试行)》标准执行。
   5、违背教师师德符合下列任意一项者,实行一票否决,其考核等次直接定为“不称职”
   (1)违背党和国家方针、政策的言行,影响很坏者。
   (2)违纪违法,受到执法行政机关处罚者。
   (3)职业道德考核不合格者。
   (4)无正当理由,不服从学校工作安排者。
   (5)擅自脱离教育教学岗位,未完成学校本学期规定的工作量或岗位任务者。
   (6)履行职责不到位,出现严重教育教学失误或重大安全责任事故者。
   (7)迟到、早退达到规定次数或旷工超过规定天数者。
   (8)无故不参加升旗、周四下午活动及学校会议达规定次数者。
   (9)上班期间睡觉、看小说、上网玩游戏、炒股、看电影、电视等经批评教育不改者。
   (10)教学常规检查出现不合格者。
   (11)在高考中或本学期期中期末考试中,所教学科累计出现50%的C标者(不含全班整体性不良情况)。
   (12)考试泄题,阅卷评分舞弊者。
   (13)学生评教评学及家长评教评学不合格或家长不满举报经核实者。
   (14)从事有偿家教,擅自在校外办班或校外兼课者。
   (15)未经教育主管部门允许,擅自乱编教辅资料者。
   (16)未经学校分管领导同意,擅自向学生推售教辅资料者。
   (17)未经学校审批,随意向学生收费者。
   (18)向家长索要钱物者。
   (19)侮辱、殴打学生,情节恶劣者。
   (20)丧失师德,与在校的学生谈恋爱,有猥亵行为者。
四、考核等次
   考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。80分以上为优秀,70-79分为称职,60-69分为基本称职,60分以下为不称职。
   有下列情况之一者,不予评定考核等次。
1、见习期未满者。
2、病假6个月以上或事假3个月以上者.
3、脱产学习者。
五、考核结果的使用
   考核结果作为学校年度考核、人事聘任、岗位竞聘、评优评先、荣誉称号评定、申报专家津贴等的重要依据和重要条件之一。学期考核与绩效考核并轨进行,原则上应以绩效考核结果划分学期考核等次。对考核结果为“优秀”及“合格”等次的,按月根据考核记载发放基础性绩效工资,并按相应等次发放奖励性绩效工资;对考核结果为“基本合格”等次的,和行政将对其提出告诫,并限期改进,一学期基础性绩效工资按80%发放,本学期奖励性绩效工资按30%发放;对考核结果为“不合格”等次的,将实施暂停聘用,离岗自费培训或调岗、调离等,一学期基础性绩效工资按60%发放,本学期不参与奖励性绩效工资发放;对未定等次人员,按照相关政策发放基础性绩效工资,根据工作情况酌情发放奖励性绩效工资。本次学期考核同时评选教师教师节表彰先进教职工名单(按年级处室人数的15%进行校级表彰)
六、考核的程序
   1、个人填写《武汉市第二中学教师学期考核登记表》
   2、以年级、处室为单位进行个人总结、民主测评,确定年级、处室考核等次;确定教师节表彰区级、校级先进教职工初选名单;
   3学校绩效工作小组进行分项测评并且评分;
   4、学校考核领导小组按标准确定绩效考核结果和学期考核等次;审议确定区级、校级先进教职工名单
   5、公示考核结果;
   6、考核表存档。
七、考核时间安排
     时 间                内 容
7月3日上午        召开学校学期、绩效考核领导小组会议,讨论考核方案
7月4日            按年级、处室布置考核工作并下发考核表
7月7日--7月9日   个人完成书面总结,考核表格填写;同时以年级处室为单位进行绩效考核分数公示,教职工分项核对。
7月10日下午4时    各年级处室集中进行个人学期考核述职;确定年级、处室考核等次;推选教师节表彰区级、校级先进教职工初选名单;绩效考核小组将分项考核分数修改完善
7月11日(周五)  各年级处室考核小组完成考核表相关项目填写及审核工作;绩效考核小组将修改完善的各项考核总分送交至人事办汇总。
7月11日上午11:00 各年级处室收齐考核表并上交至人事办公室;学校考核领导小组集中考核,确定最终学期考核等次;确定教师节表彰区级、校级先进教职工名单;确定最终绩效考核结果;
7月11日(周五下午) 以年级、处室为单位下发教职工绩效考核结果条
八、学校考核领导小组组 长:汪寿光 商怀建
    副组长:程磊 任能祥 朱伟霖 孙芳
   组 员:所有中层以上干部、各处室、年级主任、民主党派代表、教师代表

                                                                 武汉市第二中学
                                                                  2014年7月2日

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