校园公告
搜索
校园风采
教学常规
当前位置:首页 > 教学科研 > 教学常规
武汉二中年度考核实施方案
发布时间:2009-10-27 浏览次数:

一、指导思想:

 根据《武汉市事业单位工作人员考核实施意见》,根据全年目标管理和教育教学要求,对全体教职工在德、能、勤、绩等方面进行一次全面的综合评价和考核,本着实事求是,民主集中制的原则,坚持公平、公开、公正,坚持条件、坚持标准,以师德建设为主线,真正发挥年度考核在人事管理中的作用,真正调动广大教职工的积极性,促进教育教学工作全面发展。

二、考核目的:

为正确评价教职工在德才方面表现和工作实绩,为教职工晋升职务、竞争上岗、受聘、任教、职评、晋升工资、实施奖惩提供依据。

 三、考核内容标准:

 1、考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。

   德:指政治思想表现和遵守职业道德和社会公德的情况。

   能:指适应本职工作的组织领导能力和业务水平。

   勤:指工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

   绩:指完成工作任务的数量、质量和效率。

 2、在综合考评的基础上,对学科竞赛突出者以及教育、教学、科研三项并举成绩显著者应优先考虑评

3、对有下列行为者,不能评

1)违背四项基本原则,散布资产阶级自由化言论,影响很坏;

2)拒不承担组织分配的工作,或对本职工作不负责,工作严重失职的;

3)打骂、变相体罚学生,造成严重后果的;

4)丧失师德,与学生谈恋爱、侮辱、奸污女学生、流氓犯罪的;

5)抹牌赌博、屡败不改,败坏社会风气的;

6)违反法律、法令、政策和党纪,造成恶劣影响的;

7)擅自参加乱编滥印复习资料、习题集、练习册等资料,造成恶劣影响的;

8)因道德品质或其他方面犯有严重错误,受到党内和行政处分的或犯错误正在受审或屡犯错误在群众中造成恶劣影响的。

9)凡有从事有偿家教、在校外办补习班、辅导班、提高班以及在校外兼课未经学校同意者;

10)无故不参加学校政治学习和升旗者;

11)未经学校分管领导同意,擅自向学生推售资料者;

12)常规教学检查过程中备课不认真,作业批阅不认真者;

13)未经学校批准擅自调换课表、旷课、旷工者。

14)继续教育未完成者。

四、考核等次及比例:

考核分为四个等次:优秀、合格、基本合格、不合格。

被确定为优等次的人数一般在10%,对当年受到区、县以上党委、

政府综合表彰的单位,可按15%进行。

五、考核方法和程序:

根据各年级、各处室不同情况,结合实际采取平时考核与年度考核结合,定质与定量结合,领导评议和群众评价结合的方法,坚持评审的导向,以师德为前提,业绩为依据,勤能并重,对全体教职工进行以岗位职责和工作目标完成情况的综合考核,客观公正地进行评价和评议,通过自评和互评,民主测评,然后确定考核等次。

  考核程序:

    1、个人书面总结,填写考核《事业单位工作人员年度考核表》。

    2、以年级、处室为单位进行个人总结、民主测评确定等次。

    3、校考核小组审定

    4、向全校公示考核结果

    5、以书面形式将考核通知本人。

六、时间安排:

        

           

113

行政办公会通报考核工作,按年级、处室下发考核表

113下午

按年级、处室进行个人书面总结,自评,互评

117

各年级处室,将考核结果报学校办公室

125

学校考核领导小组集中审定

考评领导小组名单:

组组长:校长  书记   

组员:副校级、中层以上干部、年级主任、教研组长

七、评优指标比例:按单位总人数10%评选

 

 

指 标

初一

初二

初三

高一

高二

高三

总务处

教务处

二 寄

干部、办公室

校园文化
版权所有:武汉市第二中学  地址:武汉市中山大道1469号   邮编:430010
技术支持:捷讯技术  鄂ICP备11019893号